직원으로서 직장을 잃는 것은 어렵습니다. 하지만 퇴직금과 실업급여에 대한 권리를 모르면 더 힘들 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 퇴직금과 실업급여에 대해 종합적으로 정리해보도록 하겠습니다.
퇴직금
퇴직금은 직원이 고용 종료 시 받는 보상입니다. 모든 고용주가 이 혜택을 제공하는 것은 아니지만, 제공하는 고용주는 일반적으로 직원의 회사 근무 기간 및 급여에 따라 일정 금액을 제공합니다.
퇴직금은 누가 받을 수 있나요?
고용주가 퇴직금을 제공해야 한다는 법적 요구 사항은 없습니다. 위법 행위나 실적 부진 등의 사유로 해고된 경우에는 퇴직금을 받을 자격이 없습니다. 대부분의 경우 퇴직금은 직원이 새 직장으로 전환할 수 있도록 고용주가 선의의 표시로 제공합니다.
퇴직금 얼마나 받을까?
직원이 받게 될 퇴직금 금액은 고용주의 정책에 따라 다릅니다. 일부 고용주는 모든 직원에게 정해진 금액을 제공하는 반면 다른 고용주는 직원의 회사 근무 기간 및 급여에 따라 일정 금액을 제공합니다.
퇴직금은 과세 대상입니까?
네, 퇴직금은 과세소득입니다. 그러나 여전히 새로운 직업으로 전환하는 데 도움이 되는 유용한 쿠션이 될 수 있습니다.
퇴직금 협상
더 많은 퇴직금을 받을 자격이 있다고 생각되면 고용주와 협상할 수 있습니다. 회사에 기여했다는 증거를 제공하거나 재정적 어려움을 겪고 있음을 나타내야 할 수도 있습니다.
실업 급여
실업수당은 비자발적으로 실직한 사람들에게 정부가 제공하는 재정적 지원입니다. 이러한 혜택의 목적은 개인이 새 직장을 찾는 동안 기본 생활비를 충당하도록 돕는 것입니다.
누가 실업 수당을 받을 자격이 있습니까?
실업 수당을 받으려면 비자발적으로 직장을 잃었어야 합니다. 또한 다음 기준을 충족해야 합니다.
- 당신은 적극적으로 새로운 일자리를 찾고 있습니다.
- 직장을 잃기 전에 "기본 기간"으로 알려진 일정 기간 동안 일했습니다.
- 해당 주의 최소 소득 요건을 충족합니다.
실업 수당으로 얼마나 받을 수 있습니까?
귀하가 받게 될 실업 수당 금액은 귀하의 거주 상태와 이전 수입에 따라 다릅니다. 일부 주에서는 실업률이 높은 시기에 연장된 혜택을 제공하지만 일반적으로 최대 26주의 실업 혜택을 받을 수 있습니다.
실업 수당은 어떻게 신청합니까?
실업 수당을 신청하려면 해당 주의 실업 사무소에 연락해야 합니다. 일반적으로 온라인, 전화 또는 직접 방문하여 신청할 수 있습니다. 이전 직업, 수입, 실업 사유에 대한 정보를 제공해야 합니다.
자격 유지 요건
실업 수당 자격을 유지하려면 다음을 수행해야 합니다.
- 계속해서 새로운 직업을 찾으십시오.
- 당신에게 오는 적절한 직업 제안을 수락하십시오.
- 실업 수당을 받는 동안 벌어들인 모든 소득을 보고하십시오.
결론
직장을 잃는 것은 스트레스가 될 수 있지만 퇴직금 및 실업 수당과 관련하여 귀하의 권리를 이해하면 절차가 더 쉬워질 수 있습니다. 모든 고용주가 퇴직금을 제공하는 것은 아니지만 일반적으로 직원의 회사 근무 기간 및 급여에 따라 일정 금액을 제공합니다. 실업 수당을 받으려면 비자발적으로 실직하고 거주 국가에서 정한 특정 기준을 충족해야 합니다. 귀하의 권리를 알고 이 기간 동안 능동적으로 대처함으로써 혜택을 극대화하고 새로운 직업을 향한 여정을 시작할 수 있습니다.
